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Q&A
みなさんから寄せられたよくあるご質問と回答です。
 
採用の流れを教えてください。

まずはリクナビ、毎ナビ等からエントリー下さい。(技術系の方は、学校推薦による受け付け方法もありますので、お気軽に総務人事部の採用担当までお問い合わせください。)エントリー後に専用マイページを開設致しますので、そちらより会社説明会、選考会等をご予約いただけます。

 
一般職の採用は行っていますか。

一般事務や営業事務は派遣会社経由の採用となっているため応募は受け付けておりません。製造オペレーターや勤務地限定のエンジニア職は、各工場で募集や採用を行いますので、それぞれの事業所にお問い合わせ下さい。

 
選考プロセスを教えてください。

自由応募と推薦応募でプロセスが異なります。
・自由応募:会社説明会→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
・推薦応募:会社説明会→1次面接→適性検査→最終面接
以上が基本的なパターンとなりますが、事業所見学を組み込んだり、面接回数が変更になることもあります

 
採用予定人数について教えてください。

H21年度の入社は、40名(事務11名、技術29名)です。
年度により、変動しますが技術系の採用数が、多い傾向にあります。

 
理工系の出身でも事務系応募は可能でしょうか?

大歓迎です。
理工系の専門知識を存分にいかし、活躍頂ける分野はたくさんあります。

 
OB,OGを紹介していただけますか?

人事部門からの紹介は実施しておりませんが、各セミナー、工場見学等で先輩社員との交流の場をご案内致しますので、是非そちらの機会をご活用下さい。

 
会社案内等のパンフレットはいただけますか?

個別の郵送は実施しておりません。会社説明会にて随時配布しております。またホームページにパンフレットのデータを掲載しておりますのでそちらをご利用下さい。

 
入社後の勤務地について教えてください。

営業系は東京・大阪・名古屋など比較的規模の大きな支社に配属となり、技術系は長浜工場(滋賀県)、平塚工場(神奈川県)、筑波工場(茨城)、上田工場(長野)、直江津工場(新潟)などが主な配属場所となります。
間接部門系(総務・人事・経理・購買・物流 等)は長浜工場、平塚工場、本社(東京)が勤務候補地となります。

 
入社後の配属はどのように決められますか?

入社研修後に、配属面談を実施します。事前に配属枠を発表し、面談で配属希望を聞いた上で、各自の希望、適性や専門性等をもとに配属を決定します。

 
社内の人事異動について教えてください。

能力開発の一環でローテーション(社内の人事異動)を行っています。また毎年本人と上司で実施している「社員面談」では勤務地、キャリア形成について各自の希望を述べることもできます。

 
社宅・独身寮はありますか?

総合職向けに社宅・独身寮を事業所ごとに用意しています。独身寮はワンルームタイプの部屋が多く、月額5,000円程度(光熱費別)で利用できます。社宅は、ご結婚をされている方への貸与となります。月額18,000円程度で入居できます。また、個人で部屋を借りる場合は家賃額に応じて住宅手当が支給されます。

 
出産や育児に関しての人事制度について教えてください。

当社では結婚・育児と仕事の両立のために産前産後休暇、配偶者出産休暇等の休暇制度をはじめ、育児休業制度や短時間勤務等の支援制度を設けています。