「環境報告書賞・サステナビリティ報告書賞」は、環境報告書の普及と内容の向上を目的として創設された賞で、本年度は環境報告書賞部門だけで１６０社の応募がありました。その中で当社平塚工場のサイトレポートはマイナス情報も開示している点や地域社会とのコミュニケーション事例が記述されている点が高く評価され、２００６年、２０１０年に続き３回目の受賞となりました。

  三菱樹脂は、今後も、適時・適切なコミュニケーションに努め、ステークホルダーの皆様からの信頼をさらに深めていけるよう取り組んでまいります。

＜本件に関するお問合せ先＞
三菱樹脂株式会社　総務部広報室
TEL：03−3279−3800

　今回、同保育園に寄贈した人工芝は、「アストロガーデンPR」と「ゴム付きアストロターフ」の2種類。すべり台やブランコなど、着地点での転倒が多い箇所に設置することで、園児が転倒した際でも怪我を防ぐことが期待できます。なお、今回の寄贈は美祢市の広報誌「広報みね」１月15日号で紹介されました。

＊民間の経営能力や技術を活用し、公共施設を建設したり運営したりするPFI(プライベート・ファイナンス・イニシアチブ)方式の刑務所。

●写真：美祢市提供

　当社は、東京都赤十字血液センターと協力して、２００８年から本社ビルでの献血活動を実施しています。また、２００９年１２月からは、当社の従業員一人ひとりが社会貢献に対する理解を深めることを目的に、マッチングギフト＊の寄付先（NGO・NPO）の活動紹介パネルの展示を加え、「社会貢献フェア」として開催してきました。

　今回の本社ビルでの社会貢献フェアでは、グループ従業員７９名が献血に参加しました。また、今回は、新たな取り組みとして「古本バザー」を実施しました。これは、事前に従業員から集めた古本を、社会貢献フェアにおいて社内販売し、その売上金をNGOの活動に寄付するものです。なお、売れ残った本は、ブックオフオンラインの宅配買取サービス「宅本便」を活用して換金し、
その換金額にブックオフコーポレーションが１０％を加算したうえで、当社が寄付を行います。今回の寄付先は、公益社団法人シャンティ国際ボランティア会が実施する「いわてを走る移動図書館プロジェクト」（被災地の仮設住宅に本を届ける活動）です。

　当社は、三菱ケミカルホールディングスが提唱する「KAITEKI＊」を実現するために、今後も社会貢献フェアをはじめ様々な社会貢献活動を全社的に推進して参ります。

＊マッチングギフト ：従業員の寄付金に対して企業も同額の寄付金を出し、寄付する仕組み。
＊KAITEKI　：人にとっての心地よさに加えて、社会にとっての快適、地球にとっての快適をあわせもったもので、真に持続可能な状態。

●写真：古本バザーの様子

●活動実績
第３回 ２０１１年　１月 　　献血活動と募金先の展示他　 ８９名　
第４回 ２０１１年　８月 　　献血活動と募金先の展示他　 ７２名
第５回 ２０１２年　１月 　　献血活動と古本バザー他 　 　７９名

 
　三菱化学株式会社、田辺三菱製薬株式会社、三菱樹脂株式会社、三菱レイヨン株式会社の持株会社である株式会社三菱ケミカルホールディングスは、今般のタイ洪水により被災された皆様と被災地支援のため、寄付金1千万円の拠出を決定いたしました。

　被災者の皆様に対して謹んでお見舞い申し上げますとともに、被災地の1日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。

 
 
以上

当社の平塚工場（住所：神奈川平塚市　工場長：小澤　清)は、環境保全に関する取り組みが評価され、平成２３年度神奈川県環境保全（大気・水・土壌関係）功労者表彰を受賞しました。

神奈川県環境保全（大気・水・土壌関係）功労者表彰とは、神奈川県知事が、公害防止や大気・水・土壌環境の保全のために長年取り組んでいる、もしくはその他の業績が広く県民の模範となる個人や団体の功労（顕著な功績）について、表彰する制度で平成２１年度から実施されています。今回の受賞は、環境管理体制や環境保全対策などの平塚工場の環境保全に関する１０年間の取り組みが評価されたものです。

平塚工場は、今後も環境保全に関する取り組みを積極的に実施し、地域の皆様からより信頼して頂ける工場を目指してまいります。

授賞式の様子　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平塚工場長（小澤）

＜平塚工場の環境保全に関する主な取り組み＞

（１）環境管理体制

　　　工場長を環境管理統括責任者、環境安全品証部長を環境管理責任者とし、環境安全品証部に工場全体の環境管理を取りまとめる事務局を設置しています。工場長を委員長とする工場環境管理委員会では、環境推進計画の進捗状況の把握など、環境全般に関する報告、審査、決定を行っています。事務局が主催するＲＣ推進委員会では、工場環境管理委員会での決定事項を、各部門に対し横断的に周知・徹底し、コミュニケーションを図っています。また、エネルギー管理者を選任しています。

（２）環境保全対策の実施状況

　　１）法規制事項への対応

　　　①排水（年4回：自主的に測定）、騒音（年2回）、振動（年2回）は、法規制値よりも厳しい自主管理規制値を設定し、管理を行っています。

　　　②地下水は年1回、ばい煙は年2回定期的に測定を行っています。

　　　③廃棄物は、委託業者との契約時および年1回、現地において書類および現地確認を実施し、廃棄物が適正に処理されていることを確認して　　　　
　　　　 います。

（３）化学物質の削減

　　　ＰＲＴＲ法指定化学物質の使用量については、歩留向上による削減に取り組んだ結果、対象物質が一つ削減できました。　

（４）環境負荷低減対策

　　１）省エネ

　　　①エアコンの設定温度を、夏季：28℃、冬期：18℃で管理

　　　②昼休みの照明の消灯

　　　③パソコン未使用時の、電源ＯＦＦ

　　　④照明の、高効率蛍光灯やＬＥＤ照明器具への変更

　　　⑤上水漏れ、エアー漏れ、蒸気漏れの配管・弁類交換による削減

２）埋立廃棄物ゼロ化

     廃棄物のマテリアルリサイクル、サーマルリサイクルへの推進を行い、2002年7月に埋立廃棄物の完全ゼロを達成し、現在まで継続してい 
     ます。2010年度の再資源化率（サーマルリサイクル、マテリアルリサイクルの合計）は、99.7％でした。

３）グリーン購入推進

　   2001年10月より事務用品のグリーン購入を推進しており、各部　　　門・部署ごとに、購入比率を集計し管理しています。

　　　2010年度の、グリーン購入金額比率は、82％です。

（５）環境活動への自主的な取り組み

　　１）渋田川両岸清掃活動（1回/年）

　　２）平塚市環境フェア出展(毎年)

　　３）平塚地区環境対策協議会相模川現地状況調査・清掃、植栽実施活動への参加（1回/年）

　　４）環境会計の公表（2000年度の結果より1回/年公表）

　　５）環境報告書の発行（2001年度より毎年発行）　

（６）リスクコミュニケーション　

　　１）環境報告書による地域住民への情報公開の実施

　　２）近隣小学校の工場見学の受け入れ

＜報道関係のお問合せ＞
三菱樹脂　総務部広報室
03-3279-3800

三菱樹脂株式会社（住所：東京都中央区　社長：吉田宏）は、今般「ＣＳＲレポート２０１１」を発行しました。本年度から、より読みやすく親しみやすいレポートとするべく、従業員が語るコーナーを設けるなどレポートのデザインや内容を工夫しています。今般発行した「ＣＳＲレポート２０１１」のトピックスは次の通りです。

１．ＶＯＣ排出量８４％削減（２０００年度比）を達成

三菱樹脂グループは、大気汚染防止法の削減目標（３０％）や（社）日本化学工業協会の削減目標（４０％）を上回る６０％削減を目標として、ＶＯＣ排出量の削減に取り組んでまいりましたが、２００８年度に長浜工場（滋賀県長浜市）に、２００９年度にシュリンクラベルの印刷加工を行う菱成樹脂社（宮城県栗原市）にＶＯＣ処理装置を設置するなどの対策を行った結果、２０１０年度は、当社の削減目標を大きく上回る８４％（２０００年度比）の削減を達成することができました。

２．新たな社内募金システム「プラスくん募金」をスタート

２０１０年４月に、従業員ボランティアが中心となって、新たな社内募金システム「プラスくん募金」をスタートさせました。この募金は、従業員からの募金に会社が同額を拠出して寄付するシステム（マッチングギフト）で、従業員は、イントラネット上に掲載されている４つのNGO・NPO団体から寄付先を選択することができます。２０１０年度に集まった募金は、世界の被災地や日本の病児保育の支援活動などに寄付されています。

３.休業度数率を改善（業種平均の２０％以下に）

三菱樹脂グループは、工場内常駐の協力会社を含めて、製造現場が一体となった安全衛生活動を展開しています。２０１０年度も「新安全パトロール^＊１」「現場管理基準７点セット（G７）活動^＊２」を柱に活動を継続しました。その結果、国内では、休業度数率^＊３０．１９と、２００９年度から「休業度数率」を０．０９ポイント改善することができました。　なお、この２０１０年度の実績は、プラスチック製品製造業の平均値（１．１０）の２０％以下にまで改善できたこととなります。今後も引き続き「休業度数率ゼロ」を目指し、活動を強化してまいります。

＊１：「新安全パトロール」とは、作業者の実作業を推測し、移動可能な範囲を全て点検し、重大災害の発生する可能性がある箇所を指摘していく当社独自の取り組みです。詳しくは「CSRレポート2011」P23をご覧ください。

＊２：「現場管理基準7点セット（G7）活動」とは、現場毎に管理ルールを定めて現場の表示などを自主管理する取り組みです。詳しくは「CSRレポート2011」P24をご覧ください。

＊３：「休業度数率」とは、100万労働時間あたりに発生する休業災害数をもって表わす災害発生率です。

＜本件に関する報道関係のお問合せ先＞

三菱樹脂株式会社　総務部 広報室

TEL：０３−３２７９−３８００

　当社は、２００８年から東京都赤十字血液センターと協力し本社ビルでの献血活動を実施しており、２００９年１２月からは当社グループ従業員向けのパネル展示を加え「社会貢献フェア」として開催しております。展示のパネルでは、従業員一人ひとりが社会貢献に対する理解を深められるように、マッチングギフト＊の寄付先（NGO・NPO）の活動紹介をしております。

　今回の「社会貢献フェア」では、グループ従業員７２名が献血に参加しました。また、NGO・NPOの活動紹介用の展示を行うにあたっては、寄付先の４団体（オイスカ、ジョイセフ、ピースウィンズ・ジャパン、フローレンス）にご協力いただき、一部の団体には当日会場にて活動内容を紹介していただきました。

　当社は、豊かな社会作りのために、今後も社会貢献フェアをはじめ様々な社会貢献活動を全社的に推進して参ります。

＊マッチングギフト
従業員の寄付金に対して企業も同額の寄付金を出し、寄付する仕組み。
当社グループでは２０１０年４月にスタート。イントラネットを利用して募金を行い、給与支給時に募金額が引き落とされるシステムを構築。

●社会貢献フェアの活動実績

献血風景

＜本件に関するお問合せ先＞
三菱樹脂株式会社　総務部広報室
TEL：03−3279−3800

東日本大震災において被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。

株式会社三菱ケミカルホールディングス（社長：小林 喜光、本社：東京都港区）及び主要事業会社である三菱化学株式会社（社長：小林 喜光、本社：東京都港区）、田辺三菱製薬株式会社（社長：土屋 裕弘、本社：大阪府大阪市）、三菱樹脂株式会社（社長：吉田 宏、本社：東京都中央区）及び三菱レイヨン株式会社（社長：鎌原 正直、本社：東京都港区）は、下記の通り被災地で従業員が行うボランティアの支援を開始いたしましたのでご連絡いたします。

1日も早い被災地の復旧を心よりお祈り申し上げます。

＜本件に関する問合せ先＞

記

１．従業員が行うボランティア内容
　　（１）期　間　　　平成２３年７月１９日〜１２月　※状況により延長も検討
　　（２）対　象　　　三菱ケミカルホールディングスグループ従業員
　　　　　（当面は、東京／横浜地区を対象）
　　（３）場　所 　　 一関（岩手県）を中心に、気仙沼、陸前高田、大船渡、釜石エリア
    （４）内　容      仮設住宅への荷物搬入等
　　　　　（ピースウィンズ・ジャパン（ＮＰＯ）と連携し実施）
　　（５）ボランティア回数 　計１００回（２泊３日／１回、２回／週を５０週の予定）
　　（６）最大参加人数　　８００人（８人／回×１００回）　　

２．会社としての支援
　　　従業員へのボランティア活動を行う機会の提供及び従業員が行うボランティア
　　　費用の一部（交通費及びボランティア保険料）の負担

３．備考　
　　　ボランティア参加者は、ボランティア休暇、積立休暇又は年次有給休暇を取得する。

以上

　当社は、今般の地震により被災されたみなさまにお役立ていただくため、当社製品である食品包装用ラップフィルム「ダイアラップ エコぴたっ！®」（50m の長巻品）10 万本を救援物資として寄付することを決定しました。また、従業員からも広く義援金を募集し、マッチングギフト（募金額に合わせ会社からも義援金を拠出する制度。愛称『プラスくん募金』）として、日本赤十字社（予定）を通じて寄付を行います。

　なお、これとは別に、三菱ケミカルホールディングスとしても１億円の義援金を寄付いたします。
　【詳細はこちら http://www.mitsubishichem-hd.co.jp/20110314-01.html 】

　被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。

 調印後に握手をする村田美祢市長（右）と滝口製造所長（左）